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人力资源

人才招聘

合理有效地配置和使用人力资源是德塔每位管理者的职责。德塔的管理者善于发挥每一位员工的特长和潜能,使每个员 工处于最佳工作状态。德塔始终坚持不遗余力地引进和留住各类高级人才。

1、用人观
德塔坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策,遵循“德才兼备,以德为先,发挥特长,人尽其才”的用人原则。

2、成长观
德塔努力为人才创造最大的事业发展空间,鼓励员工通过努力工作获取机会。德塔要求员工打破依赖意识,将个人价值体现在工作岗位上,将个人成长建立在企业发展上,在完善人格品德的同时,不断提高自身的核心技能与专长。

3、价值观
德塔坚持业绩导向的分配原则,不断完善薪酬福利体系,提高分配的客观性。以评价为基础,建立有效的分配机制,充分体现分配的激励性。在公司成长的基础上,提供同行业中有竞争力的薪酬水平。

4、人才招聘
高素质和富有责任感的员工一直是我们公司发展与繁荣的动力。因此,我们一直关注人员招聘工作,录用合适的员工加入到我们这个成功的组织中来。如您符合我们的要求,并勇于挑战,请以电子邮件的方式向我们投递您的完整简历(提供电子邮址),资料中应包括预期薪金和2寸近照一张。

人力资源部
福州德塔电源技术有限公司
福州市闽侯县铁岭工业集中区九号东路7号
电子邮址: hr@aggpowercom
我们只向最终选定的申请人寄发通知函。

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